Weiterbildung für Führungskräfte
erstreckt sich insgesamt über ein Semester/6 Workshopmodule, wobei zwischen den Workshopmodulen jeweils mindestens 4 Wochen für die Umsetzungsphase der praktischen Anwendung zur Verfügung steht.
Führungskraft zu werden, ist nicht schwer – Führungskraft sein, dagegen SEHR!
Das Thema Führung wird sehr stark unterschätzt und der Weg in die Führungsebene ist oft es leicht. Interne Mitarbeiter werden des Öfteren völlig unvorbereitet “befördert”... Leider fehlt in den meisten Weiterbildungen der Praxisbezug der auf die vielfältigen, praktischen Aufgaben vorbereitet. Die Weiterbildungen sind meist theoretisch und der Absolvent muss durch eigene Erfahrungen praktikable Wege finden. Anfänglich scheint das auch kein Problem darzustellen. „Frisch gebackene“ Führungskräfte sind nach der Übernahme ihres neuen Aufgabenfeldes fast unnatürlich energiegeladen und schaffen es täglich problemlos bis zu 16 Arbeitsstunden zu erbringen. In der Anfangsphase sind alle sehr zuversichtlich und der Meinung, dass ist “ja nur am Anfang so”... Das hält eine gewisse Zeit “oben”, bis erkennbar wird, dass sich nichts ändern wird, außer: die Führungskraft nimmt die Veränderung selbst in die Hand.
Warum Führungskräfte irgendwann resignieren, oder aufgeben:
Der dadurch entstandene Negativkreislauf lässt sich scheinbar nicht mehr durchbrechen und das bittere Ende scheint immer näher zu kommen... Es kommt wie es kommen muss und das sind die Ergebnisse:
Soweit muss es nicht kommen! Wir unterstützen Sie dabei, den Spieß umzudrehen und liefern Ihnen die Praxis zur Theorie. Absolvieren Sie die Weiterbildung und holen Sie sich das „Werkzeug“ für die Praxis.
Unser Konzept ist kompakt, intensiv und liefert was Führungskräfte und Teams benötigen,
um gewünschte Ergebnisse und Unternehmensziele zu erreichen.
Die Ausbildung ist auf max. 15 Personen/Teilnehmer begrenzt. Die Teilnehmenden werden nach Eingang der Anmeldungen berücksichtigt